Tidsfrist-problemer ved Åsen
Arbeidstilsynet venter på svar:
HMS Storfjord kommune har problemer med tidsfrister i forbindelse med pålegg fra Arbeidstilsynet.
De to påleggene det gjelder, ble gitt etter at Arbeidstilsynet gjennomførte tilsyn på Åsen omsorgssenter 4. september i fjor. Kommunen har fått utsatt fristen med å svare to ganger, og sist til 20. juni i år. Men nå har kommunen svart.
– Vi svarte i går. Vi var i dialog med Arbeidstilsynet og fikk utsatt fristen til 20. juni fordi vi skulle få gjennomført møte med de aktuelle. Det opplyser helse- og omsorgssjef Stine Jakobson Strømsø.
Det ene pålegger gjelder bestemmelsen i arbeidsmiljøloven om å ta verneombudet med på råd. I pålegget vises det til at arbeidsgiver skal sørge for at verneombudet skal tas med på råd både under planlegging og gjennomføring av tiltak som har betydning for arbeidsmiljøet.
For å kunne vurdere om pålegget er oppfylt, må Arbeidstilsynet innen fristen ha mottatt en beskrivelse av hvordan arbeidsgiver sikrer at vemeombudet tas med på råd.
Det andre gjelder HMS-arbeid, tiltak og plan. Arbeidstilsynet viser til at arbeidsgiver skal iverksette tiltak og/eller utarbeide plan for å redusere risikoforholdene i virksomheten. Tiltakene skal bygge på en gjennomført kartlegging og risikovurdering. Verneombud/ansattes representant skal medvirke i utarbeidelsen av tiltak og/eller plan.
For å kunne vurdere om pålegget er oppfylt, må Arbeidstilsynet innen fristen ha mottatt:
• Oversikt over gjennomførte tiltak og/eller
• Plan med frist for gjennomføring av tiltak
• Beskrivelse av hvordan vemeombud/ansattes representant har medvirket
