Leen Berger slutter - Storfjord får økte lønnskostnader.
Får økte lønnskostnader
LØNN NAV-lederens oppsigelse kan føre til økte lønnskostnader for Storfjord kommune.
Som vi skrev om i forrige uke har NAV-leder Storfjord, Leen Berger, sagt opp stillinga si med virkning fra 1. juli i år.
Det kan gi Storfjord økte lønnskostnader. Siden 2008 har NAV Troms/stat hatt arbeidsgiveransvaret for NAV-leder I samarbeidsavtalen som ble inngått i 2008/2009 heter det om tilsetting av NAV-leder at ved ledighet i stillinga skal det vurderes om det er stat eller kommune som skal være formell arbeidsgiver.
Fylkesdirektør Stein Rudaa finner det rimelig at Storfjord kommune nå overtar arbeidsgiveransvaret for og lønnskostnadene for NAV -lederen, siden vedkommende jobber både for stat og kommune.
Rådmann Ellen-Beate Jensen Lundberg har imidlertid informert fylkesdirektøren om at hun ikke vil anbefale kommunal finansiering fullt ut, ettersom staten har størst omfang i både oppgaveportefølje og antall ansatte. Hun antyder en delfinansiering, der en mulig løsning er en tredel finansieres av Storfjord og to tredeler av NAV stat.
En annen løsning kan være ei prøveordning i ett år med felles leder for NAV-kontorene i Storfjord og Balsfjord. Leder i Balsfjord er i dag Elin Olderlund fra Storfjord.
Storfjord kommune må uansett forberede seg på å måtte påta seg nye økonomiske forpliktelser i forbindelse med arbeidsgiveransvar for ny NAV-leder fra 1. juli og videre utover økonomiplanperioden 2014-2017.
