Arbeidstilsynet varsler pålegg

Hensikten med tilsynet var å rette spesiell oppmerksomhet mot hvordan ledelse, verneombud og tillitsvalgte samarbeider for å få til gode arbeidsbetingelser og et helsefremmende arbeidsmiljø.

Under tilsynet kom det frem at virksomheten ikke har rutine for rengjøring av arbeidstøy som kan være forurensa av biologiske faktorer. De ansatte vasker arbeidsklærne selv. 

Det foreligger brudd på bestemmelsene om rutine for å hindre helseskader på grunn av biologiske faktorer. 

Arbeidstilsynet peker i rapporten på at arbeidsgiver skal iverksette rutine for rengjøring, vedlikehold, reparasjon og utskifting av arbeidstøy og/eller personlig verneutstyr som kan være forurensa av biologiske faktorer. Rutinen skal utarbeides i samarbeid med verneombud/ansattes representant.

Under tilsynet kom det videre fram at arbeidstakerne ikke har tilgang til garderober for å skifte fra privat tøy til arbeidstøy. Arbeidsgiver kunne ikke vise til gjennomførte tiltak eller fremlegge en tidfestet plan for bygging av garderober. 

Det foreligger brudd på bestemmelsene om tiltak og plan. 

I rapporten vises det til at arbeidsgiver skal utarbeide planer og iverksette tiltak slik at arbeidstakerne har tilstrekkelig plass for opphengning av tøy o.l, tilstrekkelig plass for å skifte og atskilte skap for arbeidstøy og privat tøy. Der man i arbeidet kan utsettes for giftige stoffer og/eller kan utsettes for smittefare og/eller arbeidet avsetter lukt i tøy o.l, er det viktig at det er tilrettelagt for å skifte mellom privat tøy og arbeidstøy. 

Kommunen har fått frist til 6. desember med å gi tilbakemelding om rapporten.