Må jobbe 100 prosent

Det er klart etter et  vedtak i administrasjonsutvalget i slutten av oktober. 

I vedtaket heter det: 

«For at ordning med sommer-/vintertid i Storfjord kommune skal brutto-beregnes riktig, jf inngåtte arbeidsavtaler, må arbeidstiden på sommeren justeres. For å faktisk jobbe 37,5 timer i

gjennomsnitt for hele året, må normalarbeidstiden i Storfjord kommune med virkning fra 01.01.2015 være slik:

15. september – 14. mai: kl 08.00 – 15.45

15. mai – 14. september: kl 08.00 – 15.00»

Fagforbundet anka til kommunestyret, og viser til tariffbestemmelsen, og mener om at dette er en sikringsbestemmelse.

Det var Solveig Sommerseth (AP) som tidligere i år fremma forslag om revidere retningslinjene slik at arbeidstida for ansatte i kommunen blir 100 prosent.  I dag er den bare 98,88 prosent, noe som innebærer tre ekstra fridager i året, ifølge Solveig Sommerseth.

I forslaget sitt viste hun til at et brutto årsverk for arbeidstaker i full stilling, 37,5 t/uke, utgjør 1950 timer. Fleksibel arbeidstid innebærer at arbeidstida regna i gjennomsnitt over hele året blir 37,5 timer pr uke. Men dagens retningslinjer for Storfjord kommune innebærer at arbeidstaker i full stilling i gjennomsnitt arbeider bare 37,08 timer pr uke, noe som til sammen blir 1928,32 timer pr. år.